面試官問“你酒都不會喝，還想當(dāng)銷售”應(yīng)該怎么回答?

給大家講一個我朋友的例子吧，小吳是個90后，畢業(yè)后找了兩份工作最后都主動離職了，主要原因就是覺得公司的加班時間過多，工資待遇沒有達(dá)到鄧超的心理預(yù)期，于是他越干越不順心，所以才離職了。雖然他跟我回答的內(nèi)容不一樣，但是態(tài)度是一樣的，面試官這么問你，明顯著是看你是否是一個經(jīng)得起考驗的人。

面試酒店銷售經(jīng)理的問題及答案?

面試酒店銷售經(jīng)理的問題及答案？ 答：面試酒店銷售經(jīng)理的問題一般會問一些工作經(jīng)驗和銷售經(jīng)歷。工作過往挑一些自己工作的酒店最好是知名度比較高的。需要真實的。面試會問特殊情況處理，比如客人不滿意推薦的，上桌后要求退換等。可以回答，安撫客人的情緒，耐心講解成品的特點讓顧客接受或者換同等價值的其它成品。如紅酒還白酒等

喜來登面試流程?

1. 包括初試、復(fù)試和終試三個環(huán)節(jié)。 2. 初試主要是對應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和能力進(jìn)行初步考察，包括筆試和面試兩部分；復(fù)試則是對應(yīng)聘者的專業(yè)能力和崗位匹配度進(jìn)行深入考察，包括崗位模擬和小組討論等環(huán)節(jié)；終試則是對最終入選者進(jìn)行最后的確認(rèn)和評估。 3. 的設(shè)計旨在全面評估應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)，確保最終錄用的人員符合企業(yè)的要求和標(biāo)準(zhǔn)。 同時，應(yīng)聘者也可以通過面試流程更好地了解企業(yè)文化和崗位要求，為自己的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

喜來登酒店是國際知名五星級酒店。面試流程不同崗位不同層級會有差別，普通員工由酒店的HR先進(jìn)行對接，然后會由相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人最終面試，要是總裁或高級行政人員還要老板或股東進(jìn)行

酒廠面試需注意哪些?

酒廠面試注意事項：要對該公司的主營業(yè)務(wù)了解清楚，然后一些酒的相關(guān)知識也要有，例如酒的品類，制造過程等如果是銷售人員，當(dāng)然是酒類的知識和銷售環(huán)節(jié)以及銷售技巧、酒類市場情況方面的知識。 比如四川和西北人喜歡高度白酒，山東、東北人喜歡葡萄酒，北京人喜歡二鍋頭，南方人喜歡低度酒、黃酒等。

銀行面試怎么理解酒文化?

銀行面試對酒文化可以這樣表述:一個是正常應(yīng)酬喝酒是應(yīng)該的，這是一種禮節(jié)第二次喝酒的時候應(yīng)該掌握一個度，不應(yīng)該出現(xiàn)醉酒行為。

銷售經(jīng)理面試問題及答案?

銷售經(jīng)理的問題一般會問一些工作經(jīng)驗和銷售經(jīng)歷。工作過往挑一些自己工作的酒店最好是知名度比較高的。需要真實的。面試會問特殊情況處理，比如客人不滿意推薦的，上桌后要求退換等?？梢曰卮?，安撫客人的情緒，耐心講解成品的特點讓顧客接受或者換同等價值的其它成品。如紅酒還白酒等